10月30日，公司憑借“實(shí)施質(zhì)量管理平臺(tái)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”項(xiàng)目榮獲“2018年全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿”，標(biāo)志著公司在質(zhì)量管理方面已成為全國(guó)的標(biāo)桿企業(yè)。
2018年“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿”遴選工作由中國(guó)工業(yè)和信息化部組織，中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)組織專家對(duì)提報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)苛，也極具權(quán)威性。最終廣西柳工機(jī)械股份有限公司、北京小米科技有限公司等38家企業(yè)從200多個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，獲此殊榮。
公司質(zhì)量管理部部長(zhǎng)譚衛(wèi)出席表彰大會(huì)，并在會(huì)上分享了柳工實(shí)施質(zhì)量管理平臺(tái)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。柳工質(zhì)量管理平臺(tái)是基于柳工業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，需要結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展而形成的，旨在為柳工原有業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、海外工廠等提供系統(tǒng)的、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理方法。該平臺(tái)以卓越績(jī)效模式為框架，由質(zhì)量管理體系、過程控制、持續(xù)改進(jìn)三個(gè)模塊組成質(zhì)量管理平臺(tái)支柱，以人才發(fā)展及人員能力提升、各級(jí)人員的質(zhì)量行為準(zhǔn)則和質(zhì)量文化構(gòu)成質(zhì)量管理的基石，是從標(biāo)桿管理著手的科學(xué)化、系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化的，具有柳工質(zhì)量管理特色和具備先進(jìn)質(zhì)量管理水平的一個(gè)平臺(tái)。
此次獲評(píng)“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿”，是中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)及國(guó)內(nèi)各質(zhì)量專家對(duì)柳工質(zhì)量管理平臺(tái)推進(jìn)所取得的成績(jī)的高度認(rèn)可與鼓勵(lì)，也是柳工推進(jìn)質(zhì)量管理工作的動(dòng)力。公司將繼續(xù)深入推廣應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法，持續(xù)開展質(zhì)量創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提煉總結(jié)具有企業(yè)特色的質(zhì)量管理模式，進(jìn)一步提高管理成熟度，提升公司的質(zhì)量管理工作，為公司六十周年大慶獻(xiàn)禮!
