第二屆北京職工數(shù)控大賽閉幕
2007-12-05 14:50:09
2007年11月28日，第二屆北京職工數(shù)控大賽（以下簡稱大賽）總結(jié)表彰大會暨閉幕式在市總工會舉行，會上公布了各工種前10名獲獎選手名單，對獲獎選手、優(yōu)秀組織單位等進(jìn)行了表彰。來自全國總工會、北京市總工會、科委、勞動和社會保障局、職工技協(xié)、技術(shù)交流中心、美國肯納金屬有限公司、成都千木切削刀具有限公司、北京市工業(yè)技師學(xué)院的20多位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，以及150名選手和近50個(gè)企業(yè)的領(lǐng)隊(duì)參加了閉幕式。
決賽各工種前3名的選手頒發(fā)國家一級(高級技師)職業(yè)資格證書，獲“首都五一勞動獎?wù)?#8221;提名
本屆大賽自6月13日開幕以來，全市60多個(gè)企業(yè)選拔和推薦的450名選手，經(jīng)過初賽的嚴(yán)格考核，150名優(yōu)秀選手脫穎而出進(jìn)入決賽。所有選手在決賽中表現(xiàn)出公平競爭的競賽精神和勇于拼搏的良好風(fēng)貌，經(jīng)過高水平的理論、模擬軟件和實(shí)操考試排定最終名次。首鋼礦業(yè)公司機(jī)械廠秦濤獲得數(shù)控車工種冠軍，北京市工業(yè)技師學(xué)院肖鵬獲得數(shù)控銑工種冠軍，航天時(shí)代公司第704研究所石巖獲得加工中心工種冠軍。大賽組委會對各工種前10名的選手進(jìn)行了表彰，并授予北京機(jī)電院高技術(shù)股份有限公司等16家企業(yè)優(yōu)秀組織獎，美國肯納金屬有限公司等4家企業(yè)最佳贊助單位獎。大賽主辦方市總工會、科委、勞動和社會保障局，對決賽各工種前3名的選手頒發(fā)國家一級(高級技師)職業(yè)資格證書，并獲“首都五一勞動獎?wù)?#8221;提名，4至10選手頒發(fā)國家二級(技師)職業(yè)資格證書，如已具備國家二級(技師)職業(yè)資格的，可再晉升為高級技師；此外，前10手都獲得“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程標(biāo)兵”稱號。
與上屆相比，本屆大賽參賽企業(yè)和選手覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，涵蓋了冶金、機(jī)械制造、航空航天、國防系統(tǒng)、教育系統(tǒng)等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的絕大多數(shù)重點(diǎn)企業(yè)；技術(shù)工作委員會的組成更具代表性，包括了行業(yè)資深專家、企業(yè)技術(shù)中堅(jiān)和后起之秀，技術(shù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，技術(shù)力量突出；命題取材于生產(chǎn)一線，緊密結(jié)合技術(shù)發(fā)展趨勢，并首次增加了計(jì)算機(jī)輔助制造CAM(計(jì)算機(jī)輔助制造)和柔性組合卡具的內(nèi)容，既保證試題具有高水平、實(shí)踐性、引導(dǎo)性和前瞻性，也進(jìn)一步開闊了選手眼界，提高了職工的軟件編程能力。本屆大賽更加注重品牌打造，市場化運(yùn)作模式也日臻成熟，大賽選拔出的優(yōu)秀選手，也為北京市2008年參加第三屆全國數(shù)控技能大賽打下良好基礎(chǔ)。
大賽中也涌現(xiàn)出許多感人事跡，北重汽輪的李欣決賽期間因病住院，但比賽當(dāng)日來到比賽現(xiàn)場，帶病堅(jiān)持參賽并取得優(yōu)異成績；技術(shù)工作委員會專家北京航星機(jī)器制造公司李永君，精益求精，多次對試題進(jìn)行修改完善，決賽中感冒發(fā)燒仍然數(shù)天堅(jiān)持工作至深夜。
選手在大賽中暴露的問題帶有普遍性
大賽總裁判長金福吉在技術(shù)總結(jié)中說，此次大賽也暴露出了一些普遍性問題，一是選手應(yīng)加強(qiáng)基本功的訓(xùn)練，有些選手只注重單項(xiàng)技能訓(xùn)練，綜合訓(xùn)練做得不夠，應(yīng)大力加強(qiáng)工藝能力的訓(xùn)練，包括機(jī)械加工基礎(chǔ)知識，數(shù)控應(yīng)用基礎(chǔ)知識，保證加工精度，質(zhì)量意識方面的訓(xùn)練，工件測量方面的訓(xùn)練。二是選手要提高應(yīng)試技巧，考試是以應(yīng)用為目的，以應(yīng)用為主線，數(shù)控比賽是在特定的環(huán)境下，考察選手理論知識、軟件應(yīng)用和實(shí)際操作能力的一項(xiàng)綜合比賽。三是選手應(yīng)提高靈活而快速解決問題的能力，現(xiàn)場影響選手發(fā)揮的因素很多，很可能出現(xiàn)平時(shí)不出現(xiàn)的失誤，選手要有較高的分析、判斷和快速解決問題的能力，平時(shí)要主意訓(xùn)練和培養(yǎng)。
北京市在“十一五”期間技能人才缺口為50萬人
北京市總工會副主席原增鎖在講話中指出，數(shù)控大賽不僅推動了我市數(shù)控技術(shù)應(yīng)用水平的提高，更重要的是選拔、培養(yǎng)了一批高水平的技能人才，成為全市技能人才選拔培養(yǎng)的一個(gè)有效載體。
原增鎖提出三點(diǎn)希望，一是要進(jìn)一步提高對加強(qiáng)高技能人才工作必要性和緊迫性的認(rèn)識。大力加強(qiáng)高技能人才工作，是在新的歷史條件下鞏固和發(fā)展工人階級先進(jìn)性、增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)的必然要求。北京市在“十一五”期間要提高現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展水平，走高端化產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路，技能人才缺口為50萬人，技師和高級技師缺口為5.2萬人，需要加快培養(yǎng)造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才。
二是各級工會要把加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)作為履行工會職能的重要工作抓緊抓好，要充分認(rèn)識加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)工作，是工會組織源頭維權(quán)的重要途徑，也是工會建設(shè)職能的首要任務(wù)。要廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和職工技協(xié)活動，推動首席技師制度的建立，督促企業(yè)足額提取教育經(jīng)費(fèi)，支持和鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，緊密結(jié)合奧運(yùn)戰(zhàn)略的實(shí)施，加快培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型高技能人才，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力的人才保障。
三是廣大職工要以提高自主創(chuàng)新能力為己任，發(fā)揚(yáng)首都工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身首都職工素質(zhì)教育工程和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷提升技能水平，在崗位實(shí)踐中成才。要樹立和培養(yǎng)創(chuàng)新精神，為首都經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會<
